杰瑞：以客户为中心 以奋斗者为本

　　8月1日上午，一场夏日的滂沱大雨给烟台带来几分难得的清凉。烟台市企业文化学会会长曲进胜带领学会班子，冒雨专程赴杰瑞集团调研企业文化建设工作。

　　杰瑞集团功勋顾问秦浩杰、人力资源部副总监曲林、企业文化中心经理杨杰热情接待了曲会长一行，并对2017年上半年的企业文化建设重点工作做了详细介绍。内容包括新员工培训与关怀、内刊策划与编排、内部活动管理、日常激励工具管理、外籍员工企业文化培训等。重点阐述了借杰瑞老故事“明初心、博未来”、发掘持股人与党员的精神内核，利用新媒体、自媒体等强化党建工作等举措，推动企业文化建设见实效。随后，曲会长一行参观了杰瑞集团文化展厅。

　　曲进胜会长对杰瑞集团“以客户为中心，以奋斗者为本”的特色企业文化给予高度评价，称其“领导重视、理念清晰、工作要求明确，扎实、深入、有效”。同时也提出了四点希望和建议：第一，未来发展要向国际化的战略、国际化的标准、国际化的品牌看齐，提升企业文化的助推能力；第二，不断改善、完善、提升企业文化工作水平，结合自身情况，根据《烟台市十三五期间企业文化建设实施意见》，对标《中国企业文化管理测评标准3.0》(试行版)，着眼长远，做好短期安排与长期规划；第三，企业文化建设工作要适应经营、市场、客户，并围绕这三点“走出去、走上去、走进去”；第四，要特别重视人的问题，做好人力投资、搭建平台。希望杰瑞集团在今年学会开展的相关典型培树活动中有优秀表现。